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Pessoas gentis, simpáticas e cooperativas são mais inteligentes e bem sucedidas, segundo a Neurociência

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Por Laiali Chaar

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Bombaaa da Neurociência 🔥💣🙈🙊🙉 Neurolover, essas são as características da sua personalidade? 🤔😱😬

➡️ Minha vó sempre falava: minha filha, a justiça tarda, mas não falha. Agora as pesquisas provaram que ela estava certa ♥️👵🏼 #vovólovers

➡️ É difícil definir o que é inteligência. A teoria do psicólogo Howard Gardner é a mais aceita pelos neurocientistas: há 9 tipos de inteligências. São elas: lógico-matemática, linguística, musical, espacial, corporal-cinestésica, intrapessoal, interpessoal, naturalista e existencial 🔣📚🎶📸🤸🏻‍♀️🤔🤝🌳🙌🏼

➡️ Há gênios e gênias famosos em todas essas áreas: Einstein, Clarice Lispector, Shakira, Frida Kahlo, Marta, Platão, Obama, Chico Mendes e Dalai Lama 😍👸🏻🤴🏽

➡️ Então, não ache que seu primo não é inteligente porque vai mal em matemática. Talvez ele seja inteligente em outra área… 🤔🤤😂😂😂

➡️ A pergunta que não queria calar é o que as pessoas inteligentes têm em comum? Há algo que podemos nos inspirar nelas e imitar? 🤔🤓🤗

➡️ No primeiro dia de aula, faço com meus alunos uma lista das características inspiradoras. Acho importante para termos consciência do que queremos desenvolver durante a faculdade e a vida. Sempre são as mesmas. E pensando nos meus colegas tops da Fisioterapia e Neurociência que me inspiram todos eles têm essas mesmas características 😍👩🏻‍⚕️👨🏽‍⚕️👩🏻‍🏫👨🏻‍🏫✨

➡️ De acordo com os estudos de Neurociência, são 8 características comuns em gênios: flexíveis e se adaptam, entendem e assumem que não sabem tudo, muito curiosos, mentes-abertas e justos, gostam da sua própria companhia, equilíbrio emocional, engraçados e têm muita empatia 😍♥️🙏🏻🙌🏼

➡️ Essas conclusões são de estudos que acompanharam milhares de pessoas por mais de 50 anos com as mesmas oportunidades de se dedicarem aos estudos e trabalho. O que é difícil para a maior parte de nós por ter que trabalhar muito, ganhar pouco ou baixa qualidade da educação escolar 😔💔

Para ler os artigos originais acesse:

Gensowskiab. M. Personality, IQ, and lifetime earnings. Labour Economics, v. 51, p. 170-183, 2018.

George LG, Helson R, John OP. The “CEO” of women’s work lives: how Big Five Conscientiousness, Extraversion, and Opennesspredict 50 years of work experiences in a changing sociocultural context. J Pers Soc Psychol. v. 101, n. 4, p. 812-30, 2011.

Shamosh NA, Deyoung CG, Green AE, Reis DL, Johnson MR, Conway AR, Engle RW, Braver TS, Gray JR. Individual differences in delay discounting: relation to intelligence, working memory, and anteriorprefrontal cortex. Psychol Sci. v. 19, n. 9, p. 904-11, 2008.

 

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